伸びる組織のための人事評価・賞与改革

画像:伸びる組織のための人事評価・賞与改革

  • 著者名:赤津 雅彦
  • 出版社:労働法令
  • 価格:1,500円(税込み)
  • 出版日:2010/2/25

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書籍内容

人も企業も元気にする好評の「伸びる組織」シリーズ 第3弾!社員の能力や組織本来の力を最大限に引き出し、また企業環境の変化に適応できるよう改革しなければ、組織に明るい明日はありません。「伸びる組織シリーズ」第3弾の本書は人事評価と賞与制度の改革についてとりあげました。人事評価制度は、社員のモチベーションを高めるために、その透明性と納得性の向上が欠かせません。「自ら考え行動する社員」が育つよう、人事評価の現場で実証済みの実践可能な「処方箋」をご紹介。そして社員の関心も高く経営的には人件費としてウエートの高い、賞与・一時金制度改革の具体的な方法について説明した、組織活性化に役立つ一書です。

著者からのメッセージ

人事評価の納得性向上に役立ちます。

画像:赤津 雅彦

著者名:赤津 雅彦

大手メーカー(東証一部上場企業)および米国現地法人勤務を経て、経営コンサルタントとして独立。

昭和63年~ 株式会社賃金システム研究所 主任研究員
平成10年~ 同社 代表取締役

延べ600社を超える顧問先に対しての賃金制度再構築・運用に関する経営コンサル、経営顧問、研修講師、専門紙のコメンテーター等として活用中。英語による指導、セミナー講師としての実績あり。

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